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Certificaciones Oficiales
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Cursos
STPS
SSA1
SSA2
SCFI
NOM
NMX

NOM 002 STPS-2010

  • Condiciones de seguridad
  • Prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo

NOM 004 STPS-1999

  • Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria y equipoque se utilice en los centros de trabajo

NOM 005 STPS-1998

  • Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas

NOM 006 STPS-2014

  • Manejo y almacenamiento de materiales
  • Condiciones de Seguridad y Salud en el trabajo

NOM 006 STPS-2014

  • Manejo y almacenamiento de materiales
  • Condiciones de Seguridad y Salud en el trabajo

NOM 009 STPS-2011

  • Condiciones de Seguridad para Realizar Trabajos en Altura

NOM 010 STPS-2014

  • Agentes químicos contaminantes del ambiente laboral reconocimiento, evaluación y control

NOM 017 STPS-2008

  • Equipo de protección personal
  • Selección, uso y manejo en los centros de trabajo

NOM 018 STPS-2015

  • Sistema armonizado para la identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas en los centros de trabajo

NOM 019 STPS-2011

  • Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de Seguridad e Higiene

NOM 020 STPS-2011

  • Recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y generadores de vapor o calderas
  • Funcionamiento, Condiciones de seguridad

NOM 022 STPS-2015

  • Electricidad estática en los centros de trabajo
  • Condiciones de seguridad

NOM 026 STPS-2008

  • Colores y señales de Seguridad e Higiene, e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías

NOM 027 STPS-2008

  • Actividades de Soldadura y Corte, condiciones de Seguridad e Higiene

NOM-030 STPS-2009

  • Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo
  • Funciones y actividades

NOM-035 STPS-2018

  • Factores de riesgo psicosocial

NOM-035 STPS-2018

  • Factores de riesgo psicosocial

NOM-036 STPS-2018

  • Factores de riesgo ergonómico en el trabajo

NOM 127 SSA1-1994

  • Agua para uso y consumo humano

NOM-251 SSA1-2009

  • Prácticas de higiene para el proceso de alimentos, bebidas o suplementos alimenticios

NOM-251 SSA1-2009

  • Prácticas de higiene para el proceso de alimentos, bebidas o suplementos alimenticios

LDS
LEARNING DISTRIBUTION SYSTEM
Con nuestro sistema de distribución patentado, tus capacitaciones pueden llegar a cualquier lugar en donde se necesite Ya sean a 10 personas o a 100,000, la impartición del curso se hace de manera fácil y escalable
LMS
LEARNING MANAGEMENT SYSTEM
¡Mantengan el control absoluto de tus cursos! Si es 1 persona o si son miles, puedes accesar cómodamente y de manera inmediata a cualquiera de los perfiles para saber que cursos y capacitaciones tienen activas Activa tu almacenamiento privado para tus empleados y cómodamente administren todo en un solo paso
Modalidad para tomar cursos
1
El usuario paga por el curso que desee tomar en línea
2
Una empresa puede adquirir diferentes cursos usando un plan de capacitación o carrera, eligiendo un listado de cursos, el cual impartirá a sus colaboradores
Modalidad para impartir cursos
E-learning
Cursos 100 % en línea, accesibles desde cualquier dispositivo con conexión a Internet. Integran todos los recursos de la plataforma: contenidos multimedia, evaluaciones y registro del progreso.
B-learning
Modelo híbrido que combina capacitación en línea con sesiones guiadas por instructores, integradas en la plataforma mediante salones virtuales, contenidos, evaluaciones y trazabilidad del aprendizaje.
E-practice
Formación práctica apoyada en simuladores y emuladores, integrada a la plataforma para la gestión del aprendizaje y el registro de resultados.
E-offline
Cursos ejecutados en tablets sin conexión permanente. Los resultados se sincronizan automáticamente con la plataforma cuando el dispositivo se conecta en línea.
FAQ's
¿Cómo se imparte la capacitación en la empresa?
¿Cómo se administra y controla la capacitación del personal?
¿La plataforma permite evidenciar cumplimiento y resultados?
¿Cuántas personas pueden capacitarse al mismo tiempo?
¿Se puede capacitar personal sin conexión a Internet?
¿Qué infraestructura requiere la empresa?
¿Qué sucede si mi empresa no cuenta con dispositivos suficientes para la capacitación?
 
¿Cómo se imparte la capacitación en la empresa?
A través de una plataforma centralizada que permite capacitación en línea, sesiones guiadas por instructores, práctica con simuladores y modalidad offline, con cursos alineados a Normas Mexicanas para distintos sectores industriales.
Desde la plataforma se gestionan usuarios, cursos, accesos y evaluaciones. A partir del registro de resultados es posible trazar planes de carrera, identificar áreas de oportunidad y reforzar competencias.
Sí. La plataforma registra automáticamente participación, evaluaciones y desempeño, generando trazabilidad y reportes descargables para auditorías y control interno.
La plataforma es escalable y permite capacitar a múltiples usuarios de forma simultánea, según el esquema contratado.
Sí. Mediante tablets en modalidad offline; los resultados se sincronizan con la plataforma cuando hay conexión.
Los participantes solo requieren un dispositivo (PC, tablet o móvil) y conexión a Internet. En modalidad offline, los cursos se ejecutan sin conexión permanente y los resultados se sincronizan cuando hay acceso a la red.
En determinados esquemas de contratación, la capacitación puede incluir tablets proporcionadas por nosotros, listas para su uso y sincronización con la plataforma.